富士康状告记者被炒作的沸沸扬扬，各路记者感同身受，进而“拔刀相助”，事件的主题从记者的被告主体是否明确争论到国家对新闻自由的保障不利……而富士康的20万产业雇工，甚至南中国数以千万计的Made in China品牌劳动者似乎已经被遗忘到脑后了……

在
苹果公司对富士康报告的中文译文http://www.mindmeters.com/showlog.asp?log_id=3314 中，我发现了几个很特别的部分：

一家世界500强的制造和代工企业，一个厂区拥有高达20万人的工人数量，我这里擅自揣测：为了节约成本，应建立在相对偏僻，地价较低的城乡结合部，从管理方便上考虑，甚至会直接建立在人际稀少的乡村，也是相同考虑，厂区的情况也就如苹果报告中说，一个中型的城市，在这样的厂区或者城市中：

厂长~市长
保卫科长~市警察局长兼法官
厂规~法律
……
即便这样的巨型企业没有形成如此的集权区域，还处于当地政府的管辖中，也必然是一个社会砝码极重的企业，对当地税收，就业，福利，社会安定，对政府举足轻重的企业，而富士康对媒体记者的肆虐行为也就顺理成章。因为这样的企业代替政府的强制企业--政府形式，早年在天津大邱庄曾经出现过。

而实际上我想谈的并不是大邱庄--富士康模式的对错，而是谁会来关心这20万产业工人的现状和未来。在苹果报告中使用比较温和而公允的语气将调查报告娓娓道来，但另外一个最吸引我的地方是，工人最不满的地方是工厂淡季加班不足，即便是中国人传统勤俭美德没有失却，我还是不信，还有工人对加班不足而不满的，所以我特意查了苹果调查的英文原文，的确如此，那么最合理的推测就是富士康的薪水的较高比例中，是利用了计件或者计时来支付的，员工为了赚更多的钱，而要求加班；

暂且打住，让我们再看东北网对富士康的一片报道的部分，来自新华网：
http://news.xinhuanet.com/fortune/2006-06/15/content_4702383.htm

文章引用内容很多，总结起来只有一句，即使如媒体曝光如富士康这样“虐待”雇工的工厂，还是有“打破头”“伪造文凭” 要进去打工的。

简单归结一下上面提到的问题：
1，巨型加工工厂的规模接近甚至超过中型城市，拥有超过地方政府和公检法的 “社会砝码” 以及金钱合同构筑的 “市民民主”；

2，劳动者会为了赚更多钱而主动要求加班，主动要求“破坏劳动法”；

3，为了进入这样的工厂工作，不惜作假，托后门，主动要求“被剥削” “被奴役”；

我不能在没有证据的情况下，表明苹果调查报告的偏颇，也不能说劳动者在富士康的“淫威”下不敢说出真话，因为我知道，记者调查之后可以脱离富士康城镇，拿报社的工资，甚至还会为报道“富士康”事件一夜成名，但是，如同很多气愤的记者和观众所说，不再购买苹果的IPOD和笔记本产品，来抵制富士康……

假如苹果，或者富士康的其他采购商真的这样做，那么最直接伤害的将是这20万产业工人，富士康被采购订单的减量甚至无订单，直接导致工人拿不到加班指标，甚至富士康将开除、解雇部分员工来保证企业生存……

分析到这个时候，我也大致了解了富士康为什么敢有恃无恐的控告记者，并且始终以施舍者和就业机会提供者自居，工人们目前对富士康的需要，远远大于记者曝光后对他们全体可能带来的伤害或好处的需要。

新闻界一边倒似的打过街老鼠“富士康”，是否有人曾经惦记过富士康这个硕鼠还有20万人身家的依靠呢？

未来的几年，中国制造业相对成本的提高，制造业向收入更低的农村或西部，东南亚的转移；以及
产业重点的转移，相对就业素质要求的提高，将导致数以千万计的现有劳动大军的失业，富士康事件只是一个起点，未来将会有更多报道在成本压缩后的“包身工”事件上，那个只有在中学课本中出现过的“极低成本”劳工产业；将毫不奇怪的发现，还会有从国外偷渡来的包身工，出现在美国的，囚禁并压榨最后一份制造业剩余利润的劳工地狱也将在中国重现……

Made in China，产业的悲哀--劳动力密集产业将何去何从……… 我劝记者和媒体不要发这样的“顺手洋财”，爆炒流量，还是去真正关心一下这些产业工人吧，未来几年，我保证，只要你们有胆子下厂区采访，有的是“富士康”给你们报道！！